2013年12月下旬，御银研发中心召开了2013年的年度会议，与会的人员有公司高管、研发中心管理人员及技术骨干。

会上，研发中心总监谢清钟从产品研发管理、技术管理、体系管理、部门管理等多个方面对研发中心2013年度工作完成情况及目标达成情况进行了全面的总结，同时还对2014年度产品及技术规划进行了介绍，明确来年研发中心的工作目标及重心。

公司高管代表徐德银对于研发中心的工作进行了点评，首先其肯定了研发中心2013年度所取得的成绩，并且其还根据公司的发展战略，对研发中心来年的工作规划及发展提出了新的要求，为来年研发中心的发展指明了道路。

会议结束前，为了奖励本年度的优秀人员，同时激励他们未来能一如既往的努力工作，公司管理人员对获奖人员进行了颁奖，庆贺及鼓励的掌声在会议厅中一次次响起。

会后，为了提升团队凝聚力与向心力，促进研发中心各部门以及中坚管理层的相互了解，组织了拓展活动，该活动采用分组方式，总体分数最高的为获胜队伍。各组队员通过相互的信任、思维的发散、肢体的模仿、密切的合作力争第一。通过该拓展活动，领导与下属间打成了一片，同时通过竞争的方式，让大家更了解了合作及团队的力量。

此次会议明确了研发中心未来发展的道路，统一了研发中心的发展目标及观念，为研发中心在来年的发展指引了方向。回首2013，展望2014，御银研发中心又将扬帆起航，探索新的研发方向，展现新的目标成果，迎接更加美好的明天！